Aproximar o jovem do mercado de trabalho e as indústrias dos alunos e da comunidade. Esse é o propósito do Feirão da Aprendizagem organizado, na quarta-feira (15), nas unidades do SENAI de Chapecó e Xanxerê. Estima-se que mais de mil pessoas participaram da iniciativa. Pais acompanharam seus filhos, estudantes desbravaram e conversaram com as empresas e instituições, como o Programa Verde Vida, também estiveram no local.  

A iniciativa ofereceu aos participantes a oportunidade de conhecer cursos de aprendizagem, visitar laboratórios, participar de palestras e oficinas, além de ter acesso a um feirão com vagas de aprendizagem. Esses momentos unem formação técnica com atuação remunerada em empresas da região.

“É uma oportunidade que o SENAI proporciona para toda a região do Grande Oeste. O objetivo é que as indústrias participantes da iniciativa ofereçam vagas para alunos interessados em ingressar na aprendizagem. As empresas coletam currículos de estudantes da rede pública e privada. Dessa forma, além de ter acesso gratuito ao curso técnico, o jovem também pode atuar como colaborador nas empresas,” explicou o coordenador de educação regional Oeste e extremo Oeste do SENAI Xanxerê, Willi Robert Sobotka.

Para a analista de Recursos Humanos na Apti Alimentos, Rúbia Daniel, a parceria com o SENAI tem papel fundamental na formação profissional de jovens e no fortalecimento da indústria. “Quando falamos em qualificação para o trabalho, o SENAI é um espaço que oferece isso de forma extraordinária. Temos experiências muito significativas com aprendizes que passaram pela empresa e, depois, foram efetivados. É uma verdadeira porta de entrada para o mundo do trabalho”, afirmou.

Rúbia destacou que a relação entre empresa e jovem aprendiz gera uma troca positiva para ambos. “A empresa também aprende com esse jovem. Existe uma troca constante entre os dois lados”, pontua. Para ela, ações como o Feirão da Aprendizagem reforçam ainda mais o vínculo entre a indústria e a comunidade. “A Apti é uma indústria que nasceu aqui e já está no mercado há 40 anos. Essa proximidade com a comunidade é uma das marcas da empresa.” Além de abrir oportunidades, ela considera a contribuição com a formação profissional uma responsabilidade das empresas. “Isso não se aplica apenas ao jovem aprendiz, mas também a estágios e outras modalidades exigidas por cursos.”

Maria Eduarda Schmitt Teles, de 16 anos, faz o curso Técnico em Desenvolvimento de Sistema e buscava novas oportunidades de aprendizagem. “Quero fazer mais dois programas para aprimorar meu currículo e, assim, conseguir uma vaga na área administrativa ou em tecnologia da informação, que são setores bastante procurados pelas empresas atualmente.”

Para Maria, a iniciativa de reunir diversas empresas em um mesmo espaço representa uma chance concreta para quem busca crescer profissionalmente. “É uma oportunidade muito boa, tanto para quem está saindo quanto para quem está entrando no mercado. Tem gente que já trabalha e quer algo melhor, ou que atua em meio período e consegue conciliar outra atividade. A abertura do evento para o público externo facilita ainda mais o acesso”, avaliou.