Trabalho intermitente: Unimed Chapecó abre vagas para técnicos de enfermagem

Flexibilidade de horários, remuneração justa, contratação com carteira assinada e desafios que contribuem para o crescimento profissional. Essas são algumas das vantagens da nova modalidade de recrutamento e seleção da Unimed Chapecó para profissionais técnicos de enfermagem. O trabalho intermitente é uma oportunidade na qual o colaborador é convocado para atuar em períodos de maior demanda, como férias, licenças, atestados médicos ou aumento no número de atendimentos, podendo escolher horário de preferência de acordo com sua disponibilidade previamente mencionada, a qual não comprometa suas outras atividades.

Nessa forma de contratação, o técnico de enfermagem não tem uma carga horária fixa. Ele é chamado com antecedência, via WhatsApp, conforme a demanda do hospital e recebe pelos horários que efetivamente trabalha. “É uma alternativa interessante tanto para quem quer uma renda extra, quanto para quem está retornando ao mercado de trabalho de forma mais gradual, porque permite que o profissional atue em diferentes setores, ganhe experiência e amplie suas habilidades”, analisa o gerente assistencial do Hospital Unimed Chapecó, Luciano Coltro.

Para a supervisora da Psicologia Organizacional e do Trabalho na Unimed Chapecó, Thaís Ludvig Marafon, essa alternativa possibilita a flexibilização das relações de trabalho e a formalização da contratação de trabalhadores. “Essa modalidade é vantajosa para ambas as partes interessadas – trabalhador e organização –, uma vez que propicia ao colaborador conciliar mais de um trabalho formal ou autônomo, ou mesmo outras necessidades pessoais, tendo por meio do contrato intermitente, a vantagem de escolha”, destaca.

Essa modalidade de trabalho também possibilita ganhos favoráveis para o empregador, principalmente em situações pontuais e sazonais. “Isso gera maior fluidez nos processos de trabalho, a fim de que a falta de recursos humanos não impacte nos atendimentos e na qualidade dos serviços prestados pela cooperativa médica. Sem dúvida é uma iniciativa inovadora”, enfatiza Thaís. Luciano complementa que assim, a Unimed Chapecó mantém um vínculo com os profissionais de forma moderna e adaptada à realidade atual do mercado.

CENÁRIO DA CATEGORIA

A escassez de mão de obra para atuar na área da saúde é um desafio em várias regiões brasileiras. O gerente assistencial contextualiza que a demanda por atendimentos só aumenta, enquanto o número de profissionais qualificados não consegue acompanhar esse crescimento. “Essa modalidade tem ganho espaço em muitos hospitais do Brasil, justamente como uma resposta à falta de profissionais, principalmente, em áreas mais críticas como Pronto Atendimento (PA) e Unidade de Terapia Intensiva (UTI)”, explica.

De acordo com Luciano, o modelo intermitente permite formar um grupo de técnicos de enfermagem que pode ser chamado conforme a necessidade e sem sobrecarregar as equipes fixas. “Além disso, é uma forma de abrir espaço para técnicos que, por diferentes motivos, não conseguem assumir vínculos estruturados, seja por estudo, outras atividades, ou preferência mesmo. Essa contratação mais flexível permite que façam parte do nosso time de uma forma segura e organizada”.

A medida é uma tendência para o setor. “A legislação permite, o modelo é transparente e tem se mostrado eficaz em muitos contextos, pois oferece uma forma de atuar com seriedade, dentro de uma estrutura organizada, mas respeitando o tempo e a disponibilidade do profissional. No Sistema Unimed, ainda é uma proposta incipiente, mas com grande potencial de crescimento”.

Luciano reforça que a flexibilidade deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade para o setor. “A forma de trabalhar na saúde está mudando e isso é natural. Muitos profissionais preferem essa versatilidade, o que não quer dizer menos qualidade. Pelo contrário, muitos técnicos experientes optam por trabalhar dessa forma e entregam excelente cuidado”, assegura o gerente assistencial.

Para ele, entre as novas necessidades da profissão que compreendem conhecimento técnico, estão a agilidade, proatividade e adaptação rápida. “A rotina hospitalar é dinâmica, e precisamos de pessoas que consigam lidar bem com isso, sempre com foco na segurança do paciente”.

PROCESSO SELETIVO

O técnico de enfermagem interessado nesse modelo de trabalho intermitente deve acessar o site da Unimed Chapecó, no link Trabalhe Conosco (https://www.unimed.coop.br/site/web/chapeco) e se candidatar à vaga em aberto. As etapas são seletivas e buscam a aderência do candidato à cultura organizacional, competências técnicas e comportamentais. Entre os requisitos estão: formação em Técnico de Enfermagem com registro ativo no Coren/SC, experiência na área assistencial e disponibilidade e desejo para atuar em regime de trabalho intermitente.

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