Proporcionar aos alunos uma capacitação completa, combinando conhecimentos teóricos e práticos para atuar em funções específicas na indústria e facilitar a inserção dos jovens no mercado de trabalho são os principais objetivos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). A iniciativa é voltada para a formação de jovens, de 14 a 24 anos, nas áreas da indústria. Há vagas abertas todos os meses.

De acordo com o balanço interno, anualmente passam pela Aprendizagem Industrial de Chapecó mais de mil alunos. O SENAI possui vagas nas áreas de Operador de Manutenção Eletromecânica, Mecânico Industrial, Processos de Apoio da Indústria Metalmecânica, Assistente de Operações Logísticas, Assistente em Processos de Gestão e Controle de Materiais e Assistente Administrativo. “O programa busca integrar teoria e prática, prepara os alunos para o mercado de trabalho e contribui para o desenvolvimento da indústria”, destacou o Coordenador de Educação Profissional do SENAI Regional Oeste, Willi Robert Sobotka

De acordo com o coordenador, os cursos de Aprendizagem Industrial do SENAI são ministrados por instrutores qualificados que utilizam uma metodologia que combina teoria, prática em laboratórios e experiências em campo. “Nossos alunos têm acesso a equipamentos modernos e tecnologia de ponta, simulando condições reais de trabalho. Além de receberem uma certificação ao concluir o curso, que comprova suas habilidades e seus conhecimentos, os estudantes contam com oportunidades de emprego facilitadas pelo programa, que conecta os formandos as empresas”, salientou Willi. O desenvolvimento pessoal também é incentivado, com foco em competências como trabalho em equipe, liderança, empreendedorismo e resolução de problemas.

“A aprendizagem industrial do SENAI é uma excelente oportunidade para quem busca se qualificar e se destacar no competitivo mercado de trabalho da indústria”, enfatizou o coordenador.

O cadastro para os jovens interessados em participar do programa de aprendizagem pode ser realizado por meio do link: https://encurtador.com.br/1NDZ9. Os dados são encaminhados para as empresas vinculadas ao SENAI que buscam jovens para realizar a prática da aprendizagem.

JOVEM APRENDIZ

A Lei do Jovem Aprendiz (Lei nº 10.097/2000) estabelece que empresas de médio e grande porte devem reservar entre 5% e 15% de suas vagas para aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o participante é capacitado na instituição formadora e na empresa.