Plataforma Mais Empregos é lançada em Iporã do Oeste e abre oportunidades de qualificação
O lançamento da plataforma “Iporã Mais Empregos” ocorreu recentemente durante o Bate-Papo Empresarial. O espaço virtual já está disponível para a população do município e tem como objetivo reduzir as distâncias entre quem oferece e quem busca por oportunidades de emprego, sem custo para nenhuma das partes.
A plataforma foi desenvolvida por meio da Sala do Empreendedor, ação realizada através do Programa Cidade Empreendedora, que é executado pelo Poder Público e pelo Sebrae/SC, e conta com a parceria da FIESC e do SENAI.
Segundo a diretora do Departamento de Desenvolvimento Econômico e Turismo e agente de desenvolvimento, Marglei Enzweiler Trevisan, na plataforma, as empresas poderão cadastrar as oportunidades de emprego que surgirem conforme a necessidade, sendo que, da mesma forma, as pessoas que procuram emprego também poderão cadastrar o interesse, por meio da divulgação do seu currículo.
“É importante ressaltar que, por se tratar de um portal de abrangência estadual, as ofertas e as procuras de emprego ficarão disponíveis para todas as cidades que possuírem parceria e acesso a esta plataforma”, observa.
Marglei salienta que dentro deste ambiente digital também são oferecidos mais de 200 cursos de capacitação de forma totalmente gratuita, onde além do conhecimento, os usuários com mais cursos terão maior visibilidade quando na busca por um emprego. A plataforma pode ser acessada no link: https://iporamaisempregos.santacatarinapelaeducacao.com.br/.
As instituições que oferecerão os cursos são: Ailos Sistema de Cooperativas, Google, Intelbras, Instituto Ayrton Senna, Intelbras, POCA (Portal de Cursos Abertos), Sebrae/SC, Senar/SC, Senac, Senai e Sest Senat.
Conforme o gerente regional do Sebrae/SC no oeste, Udo Martin Trennepohl, a plataforma contribui para o desenvolvimento econômico do município através da oferta de empregos e também contribui na qualificação dos munícipes que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. “É uma via de mão dupla. Ganham as empresas com profissionais qualificados e os candidatos a vagas de empregos que recebem novas chances de inserção no mercado”, conclui.
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