Liderança que inspira começa pelo exemplo, pela coragem de desenvolver pessoas e pela capacidade de transformar resultados. Essa visão resume a essência da verdadeira liderança. Em vez de apenas delegar tarefas, o líder inspirador atua como desenvolvedor de talentos e catalisador de mudanças, criando um ambiente em que todos se sentem motivados a dar o seu melhor.

Com esse propósito, o Núcleo de Gestores de Pessoas da ACIC Chapecó realiza no dia 18 de junho de 2026, das 18h às 22h, no Hotel Kindermann, o evento “Gente, Gestão & Resultado 2026 – Liderança que Inspira”. A iniciativa é posicionada como um espaço de desenvolvimento de lideranças, networking e troca de experiências, reunindo referências do mercado para compartilhar práticas aplicáveis ao contexto atual de gestão de pessoas.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo link: https://eventos.superasistemas.com.br/e/checkout/7eYUJim7Cz8e/preview

A edição 2026 mantém o histórico de crescimento do encontro, que já impactou mais de 2.500 pessoas presencialmente em quatro edições. Para este ano, a organização estima um público de 350 participantes, entre gestores, CEOs e profissionais de RH da região.

Palestrantes confirmados

A programação inclui o educador executivo Alê Prates, com a palestra “Potencializando Líderes para Inspirar e Deixar Legado”. Com mais de 20 anos de experiência em liderança e produtividade, ele já formou mais de 10 mil líderes e é criador do Modelo Protagonista de Gestão e da Escola E3.

A Escola de Líderes participa com a gerente de RH da Alfa Transportes, Aline Col Debella, profissional com mais de 20 anos de atuação em desenvolvimento de talentos e estratégia organizacional, e com o executivo de operações da Alfa Transportes, Erivan Carlin, que soma 26 anos de experiência em liderança estratégica, gestão operacional e desenvolvimento de equipes.

Já a especialista em desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos Juliana do Nascimento apresenta o tema “Sucessão na Liderança como Diferencial Competitivo”, abordando como uma sucessão estruturada fortalece equipes e contribui para continuidade e crescimento das organizações.