Os desafios de preservar um legado, conduzir mudanças e preparar empresas para o futuro estarão no centro da segunda edição do DNA – Dinastia, Negócios e Amanhã. Promovido pelo Núcleo de Sucessão da Associação Comercial, Industrial, Agronegócio e Serviços de Chapecó (ACIC), o evento será realizado no dia 24 de setembro, às 19 horas, no Clube Recreativo Chapecoense (CRC).

As inscrições estão disponíveis por meio do link: https://eventos.superasistemas.com.br/e/checkout/7UOzwHs86e19#!. O evento é destinado a empresários, gestores, sucessores e profissionais interessados em ampliar a visão sobre os desafios e as oportunidades relacionados à longevidade empresarial.

A programação reunirá Eduardo Valduga, Roni Tasca, Fabrício Parisoto e Marcelo M. Bertoldi para compartilhar experiências relacionadas à trajetória empresarial, liderança, inovação, agronegócio, governança e continuidade dos negócios. A mediação será conduzida por Rafael Nascimento.

Eduardo Valduga abordará os 150 anos de história da empresa familiar e os caminhos adotados para preservar sua essência, acompanhar as transformações do mercado e converter o legado construído por diferentes gerações em perspectivas para o futuro.

Roni Tasca levará ao palco sua experiência no varejo e na liderança comercial. A participação destacará os desafios de manter um negócio próximo das pessoas, competitivo e preparado para evoluir diante das mudanças no comportamento dos consumidores e no ambiente empresarial.

Empresário com atuação no agronegócio e à frente do Grupo Bugio, Fabrício Parisoto falará sobre negócios, liderança e continuidade empresarial. Marcelo M. Bertoldi é sócio do Marins Bertoldi Advogados e do MB Family Advisors, com mais de 30 anos de experiência em direito empresarial e operações de fusões e aquisições (M&A). Também atua nas áreas de governança corporativa e familiar, com apoio a conselhos de administração.

A programação foi pensada para promover um ambiente de troca de experiências e reflexão sobre os caminhos para construir empresas sólidas e preparadas para o futuro. Mais do que discutir sucessão, o DNA propõe um olhar para a continuidade dos negócios, o desenvolvimento de novas lideranças e a construção de legados que ultrapassem gerações.