Viva as Diferenças destaca qualificação e inclusão de pessoas com deficiência em Tapejara/RS
Projeto da Fundação Aury Luiz Bodanese e Aurora Coop já formou 361 pessoas com deficiência e evidencia compromisso com a criação de oportunidades
Turma de formandos do Curso de Qualificação para Pessoas com Deficiência, em Tapejara/RS (Adriano de Moura Santos/ALB)
Aos 16 anos, Mayllon de Oliveira Dutra resumiu em poucas palavras o sentimento de celebrar a conclusão de uma trajetória de aprendizagem. Morador de Charrua (RS), ele assumiu o microfone como orador da turma que concluiu o Curso de Qualificação Para Pessoas com Deficiência deste ano. “Nós temos sonhos, nós somos capazes, nós também podemos chegar lá. Obrigado, Aurora Coop, por acreditar em nós.”
A formatura ocorreu no último dia 20, durante o evento Viva as Diferenças, realizado pela Fundação Aury Luiz Bodanese (ALB) e sua mantenedora, Aurora Coop. O evento foi realizado pela primeira vez no município de Tapejara (RS) e reuniu cerca de 500 pessoas no Centro Cultural José Maria Vigo da Silveira, incluindo pessoas com deficiência, familiares, empresas, entidades sociais, representantes do poder público e a comunidade em uma programação voltada à inclusão social e profissional.
A turma de formandos foi composta por 18 participantes, dos municípios gaúchos de Tapejara, Sananduva, Charrua, Água Santa e Ibiaçá. Todos participaram do curso composto por dez módulos, que teve início em maio e abordou temáticas diversas como cidadania, legislação trabalhista, educação financeira, saúde, relações interpessoais, meio ambiente, segurança do trabalho e nutrição.
Para o diretor-presidente da Fundação ALB, Oscar Trombeta, esta é uma maneira de transformar a proposta de inclusão em resultado concreto. “São pessoas que passam a enxergar novas possibilidades de autonomia, renda e participação na sociedade. A inclusão faz parte dos valores da Aurora Coop há décadas, muito antes de existir uma obrigação legal, e a Fundação procura traduzir esse princípio em oportunidades reais nas comunidades que nos acolhem”, afirmou.
A diretora administrativa da Fundação ALB, Sonara Bergamo Ramos, destaca a importância da participação da família nesse processo. “Pensamos o Viva as Diferenças para as pessoas com deficiência, mas também para os familiares. A família precisa acreditar e incentivar o potencial dos seus filhos, pois a inclusão começa quando deixamos de enxergar apenas limites e passamos a reconhecer possibilidades.”
Essa mudança de perspectiva aparece na experiência de Octávio da Silva e Verônica Araújo, integrantes da turma que possuem deficiência física. Os dois querem ingressar no mundo do trabalho e afirmam que o curso mudou suas percepções sobre os próximos passos. “Foi uma experiência muito boa, conheci outras pessoas e passei a entender melhor o mercado de trabalho. O curso me preparou para as próximas etapas. Estar aqui hoje é uma conquista muito grande”, comenta Octávio.
O preconceito como barreira
Além da solenidade de formatura, outro momento de grande impacto da programação foi a palestra “Adversidade e Diversidade: superando as diferenças e deficiências”, conduzida por Leonardo e seu irmão Dudu do Cavaco, músico com síndrome de down. Eles são do Instituto Mano Down, que trabalha pela visibilidade, pelo reconhecimento e pela criação de oportunidades para pessoas com deficiência. Por meio da apresentação da trajetória de Dudu, que contradiz previsões e rompe barreiras, a palestra transmite a mensagem central: “Nada é mais deficiente que o preconceito.”
O Viva as Diferenças também contou com mesa-redonda sobre estratégias de inclusão, desfile inclusivo e a mostra itinerante “Retratos de Superação”, com histórias de colaboradores com deficiência que atuam na Aurora Coop.
Inclusão nas unidades Aurora Coop
Na Aurora Coop, a inclusão está incorporada à realidade de suas operações em diferentes estados. Atualmente, a cooperativa conta com milhares de colaboradores com deficiência em seu quadro funcional, distribuídos entre diferentes unidades e áreas de atuação. O número dá dimensão prática à Política Aurora Coop Para Pessoas com Deficiência, construída ao longo de décadas, que busca ampliar oportunidades profissionais e valorizar capacidades.
Hoje, essa diretriz é executada com o apoio da Fundação ALB, que realiza sensibilizações com o público interno e externo e promove projetos que envolvem o aprendizado e a criação de oportunidades, como o Curso de Qualificação Para Pessoas com Deficiência. Em 16 anos, o curso já formou 361 pessoas e cerca de 40% delas estão inseridas no mundo do trabalho.
O gerente do Frigorífico Aurora Coop Tapejara II, Rogenir De Lemes, destacou a efetividade do compromisso com a inclusão. “As diferenças não podem ser um limitante para que as pessoas acessem as oportunidades. Quando qualificamos, aproximamos e sensibilizamos, ampliamos as condições para que cada um mostre o seu potencial.” A gerente do Frigorífico Aurora Coop Tapejara I, Keli Roberta Delazeri, acrescentou que o processo também transforma quem já está dentro das empresas. “Conseguimos nos aproximar das instituições, trazer as pessoas para dentro da cooperativa e desenvolver habilidades. Existe uma troca muito grande, porque nós também aprendemos quando ensinamos.”
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