O primeiro Talk Entre Empresárias, promovido pela CDL Mulher Chapecó, com apoio do Sebrae Delas, reuniu na noite desta quinta-feira (14) lideranças femininas da região para discutir os desafios da gestão empresarial, formação de equipes, sucessão familiar e crescimento sustentável dos negócios. O encontro ocorreu na ET Renovável Eventos Ltda e marcou a estreia de um espaço voltado à troca de experiências entre mulheres que atuam em diferentes setores da economia regional.

Participaram do evento a empresária Morgana Rezzadori, diretora da RZ Rezzadori e eleita Empresária do Ano 2025 de Chapecó, e Rosicléia Moss, Empresária do Ano 2025 de São Miguel do Oeste proprietária das empresas Chaplin Eventos, Varanda Bistrô 709 e Restaurante Varanda Unoesc. A mediação foi conduzida pela presidente da CDL Mulher Chapecó, Luci Peruzzo.

Durante o encontro, as empresárias concentraram as falas na importância da valorização das pessoas dentro das empresas. Morgana Rezzadori afirmou que, apesar da evolução tecnológica e do avanço da inteligência artificial, nenhuma empresa cresce sem equipes preparadas e comprometidas.

Segundo ela, o principal desafio atual do empresariado está justamente na gestão de pessoas. “Hoje todo mundo fala sobre dificuldade para contratar e manter equipes, mas a gente não pode desistir das pessoas. O empresário precisa entender o que pode fazer para desenvolver cada colaborador e como pode ajudar no crescimento profissional deles”.

À frente de uma empresa familiar do setor atacadista de materiais de construção, Morgana lidera cerca de 120 colaboradores ao lado da irmã e conta com a participação da nova geração da família na gestão. Ela disse que procura manter uma liderança próxima das equipes e baseada em transparência.

“Eu sou muito direta nas decisões, mas também transparente. Acho que as pessoas precisam sentir segurança em quem lidera. O colaborador precisa saber que existe alguém acompanhando, apoiando e auxiliando nos momentos necessários”, declarou.

Para a empresária, a transparência é um valor inegociável, tanto na relação com funcionários quanto na condução dos negócios. “Transparência envolve honestidade, comprometimento e clareza em tudo o que se faz dentro da empresa”.

Rosicléia Moss também defendeu uma gestão baseada na proximidade com as pessoas. Empresária do setor gastronômico e de eventos há 18 anos, ela ressaltou que mantém uma linha de gestão humanizada desde o início da trajetória.

“A humanização ainda faz diferença. Muita gente fala que isso não funciona mais, mas eu continuo acreditando que tratar bem as pessoas muda o ambiente da empresa e melhora as relações”, disse.

Rosicléia argumentou que boa parte da credibilidade construída ao longo da trajetória empresarial está ligada aos valores mantidos dentro e fora do ambiente de trabalho. “Os valores da empresa são os mesmos valores que eu carrego como pessoa. Isso acaba refletindo na relação com equipes, clientes e parceiros”.

Ela também incentivou as mulheres a ampliarem a presença em entidades empresariais e grupos de networking. Segundo a empresária, a participação nesses espaços fortalece a liderança feminina e abre novas oportunidades profissionais. “É importante participar da CDL, de entidades, de grupos e também do voluntariado. Isso aproxima as pessoas, cria conexões e gera negócios. Quando uma mulher está próxima de outras mulheres empreendedoras, ela cresce junto”.

TROCA DE EXPERIÊNCIAS

A presidente da CDL Mulher Chapecó, Luci Peruzzo, enfatizou que o Talk surgiu da necessidade de criar um espaço permanente para aproximar empresárias experientes de mulheres que estão começando a empreender. “Convidamos mulheres que construíram negócios sólidos para compartilhar experiências reais, dificuldades e decisões que deram certo dentro das empresas delas”.

Empresária do setor de vestuário infantil, Luci destacou que o crescimento empresarial exige tempo, dedicação e preparo técnico. Ela defendeu que empreendedores estudem antes de abrir um negócio e tenham domínio sobre gestão financeira e planejamento. “É preciso entender o negócio, conhecer números, fazer um bom demonstrativo contábil, ter estratégia de marketing e organização financeira. Quando isso é feito corretamente, as chances de crescimento aumentam muito”, alegou.

Luci também frisou a importância da valorização das equipes dentro das empresas. “As pessoas têm um valor muito grande dentro de qualquer negócio. O empresário precisa cuidar dos colaboradores e construir um ambiente justo”.

A analista de negócios e técnica do Sebrae/SC, Raquel Gobb, falou sobre o crescimento do empreendedorismo feminino no Estado e o papel das entidades no fortalecimento dos negócios. “O setor cresce de forma consistente em Santa Catarina, e os espaços de conexão e troca de experiências ajudam a impulsionar esses empreendimentos e ampliar oportunidades”.