Um momento especial para alunos, famílias e a competitividade da indústria de Chapecó e região. O SENAI, o SESI e o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó (SIMEC) formaram cerca de 35 alunos na “primeira onda” de capacitações do Programa Simec+Transformação, na última semana. Mais de 30 empresas se inscreveram na iniciativa, que tem o objetivo de aumentar a escolaridade dos colaboradores, promover a qualificação profissional e garantir condições de trabalho mais seguras e saudáveis. O momento ocorreu no auditório do SENAI.

O gerente do SENAI, SESI e IEL Oeste e Extremo Oeste, Jardel Carminatti, frisou o papel estratégico do programa para o setor industrial regional. “O SIMEC + Transformação nasceu da escolha de cursos diretamente ligados à atuação das empresas associadas. Essa é uma iniciativa construída a partir das demandas reais do mercado, com foco na qualificação técnica e na valorização dos trabalhadores indicados pelas próprias indústrias”, afirmou.

Segundo Carminatti, o programa se estrutura em três pilares: educação profissional, com cursos voltados à qualificação de trabalhadores da indústria eletrometalmecânica; educação básica, para elevar a escolaridade dos colaboradores que ainda não concluíram o ensino fundamental ou médio; e saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, com ações voltadas ao bem-estar dos profissionais, já em andamento em diversas empresas.

O presidente do SIMEC, Carlos Martinelli, salientou que a iniciativa representa um marco para o setor eletrometalmecânico regional, mesmo enfrentando os desafios naturais de um projeto piloto. “Sempre há o desafio de ser o primeiro, de dar o pontapé inicial, mas vamos continuar, pois já estamos colhendo os frutos.”

De acordo com Martinelli, o sucesso das primeiras turmas abre caminho para a expansão do programa em outras localidades. “Agora planejamos os próximos passos, tanto para a base aqui em Chapecó quanto, especialmente, para São Lourenço e Pinhalzinho, para que iniciativas similares sejam ofertadas nessas regiões”, adiantou.

O dirigente também ressaltou que a principal motivação do programa está na escassez de profissionais preparados para atuar no setor. “Hoje, um dos grandes desafios da indústria eletrometalmecânica é a mão de obra qualificada. Nosso olhar está voltado para isso, preparar profissionais e viabilizar mais competitividade às indústrias associadas.”