Postado em 20 de Junho de 2024 às 13h40

Portas Abertas para Inclusão

Núcleo de Assessorias e Consultorias da ACIC faz parceria com AMA Oeste para capacitar jovens autistas para o mercado de trabalho 

Programa Portas Abertas para Inclusão

  Com o objetivo de capacitar jovens autistas de 14 a 24 anos para o mercado de trabalho, o Núcleo de Assessorias e Consultorias (NAC) da Associação Comercial e Industrial de Chapecó (ACIC) apoia a Associação de Pais e Amigos dos Autistas de Chapecó e Região Oeste (AMA Oeste) na realização do projeto "Portas Abertas para Inclusão".
  Por meio de um ambiente acolhedor e inclusivo, o projeto colaborará para desenvolver habilidades essenciais, como: organização e rotinas; apresentação e postura profissional; autonomia e trabalho em equipe; marketing, finanças e atendimento ao cliente; elaboração de currículos e preparação para entrevistas. A coordenadora do Núcleo, Luana Carraro, destaca que por meio da associada e nucleada Angela Favin, foi possível compreender a demanda da AMA Oeste. "Nas conversas entendemos que a inclusão de autistas no mercado de trabalho exige um esforço conjunto: a adaptação dos jovens e o preparo das empresas."
  Luana salientou que muitas empresas ainda não sabem como identificar, recrutar e integrar pessoas autistas em suas equipes. "Entendemos que os autistas têm muito a oferecer quando seus potenciais são reconhecidos e compreendidos. No entanto, atualmente, as empresas não conseguem aproveitar essas habilidades porque não entendem o que é o autismo e quais são suas características,” afirmou a coordenadora.
  O trabalho na AMA Oeste acontecerá uma vez por semana, toda quinta-feira, em dois períodos (tarde e noite). "O primeiro encontro será sobre o ambiente de trabalho. Abordaremos a postura profissional, pontualidade, organização, higiene e apresentação pessoal, questões trabalhistas e regras internas." A coordenadora explicou que os nucleados do NAC serão voluntários na iniciativa.
  Resultados
  No final do projeto, será criada uma cartilha para as empresas com orientações sobre como proceder ao receber um colaborador autista. “Enquanto núcleo, ao conseguir trazer e abrir essa nova percepção e essas novas portas, a contribuição social gerada tem um impacto muito mais positivo na sociedade. Diversas empresas ou clientes dos nucleados também enfrentam a demanda de contratação de pessoas com habilidades diversas, assim o próprio autista pode suprir essa necessidade”, finalizou a coordenadora.
  Transtorno do Espectro Autista
  De acordo com o Ministério da Saúde o Transtorno do Espectro Autista é uma condição que afeta a forma como as pessoas se comportam e se comunicam, classificado como um transtorno do neurodesenvolvimento. O autismo é uma condição de saúde que se manifesta por desafios em habilidades sociais, comportamentos repetitivos, fala e comunicação não-verbal. No entanto, terapias adequadas a cada caso podem ajudar essas pessoas a melhorar sua interação com o mundo.

O objetivo de é capacitar jovens autistas de 14 a 24 anos para o mercado de trabalho

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