Empresários e autoridades catarinenses participaram da solenidade de entrega do Prêmio Personalidade de Vendas ADVB/SC 2025 ao líder cooperativista e presidente da Aurora Coop, Neivor Canton, na noite de quarta-feira (4), no auditório do Hotel Kindermann, em Chapecó.

A 32ª edição do Prêmio Personalidade de Vendas ADVB/SC e o Fórum das Personalidades de Vendas foram promovidos pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil em Santa Catarina (ADVB/SC). Estiveram presentes no evento as personalidades de vendas: Acari Menestrina, da Gran Mestri; Marcelo Corrêa Petrelli, do Grupo ND; Vicente Donini,da Marisol;e o grande homenageado da noite, Neivor Canton,diretor-presidente da Aurora Coop.

O momento mais vibrante da solenidade foi a entrega do prêmio, feita pelo presidente executivo da ADVB/SC, Ricardo Barbosa Lima, diretor do Prêmio Personalidade de Vendas, Julio Geesdorf, e o vice-presidente regional oeste da ADVB/SC Nelson Akimoto ao homenageado Neivor Canton.

Canton disse que receber o Prêmio Personalidade de Vendas “representa o reconhecimento da importância do papel social e econômico do imenso sistema de produção agroindustrial da Aurora Coop e de suas 14 cooperativas filiadas, que envolve mais de 150 mil famílias no campo e na cidade, colocando no mercado cerca de 6 mil toneladas de alimentos por dia, sendo 2 mil destinadas à exportação, abastecendo o mercado nacional e internacional com produtos de qualidade, gerando empregos e riquezas. Esse sistema fomenta e sustenta o desenvolvimento de centenas de municípios brasileiros”.

Acrescentou também que o cooperativismo é um modelo que, além de justo e solidário, reconhece e premia os participantes na proporção direta do esforço e da contribuição de cada um. E enfatizou que “a crença no poder do associativismo e a fé na força transformadora do trabalho sempre foram nossas motrizes”.

O vice-prefeito de Chapecó, Valmor Scolari, também prestou sua homenagem a Canton. “Parabenizamos o senhor Neivor Canton por esta merecida homenagem com o Prêmio Personalidade de Vendas. Sua trajetória à frente da Aurora Coop é motivo de orgulho para Chapecó, para Santa Catarina e para o cooperativismo brasileiro. Seu trabalho incansável, pautado pela seriedade, inovação e compromisso com as pessoas é uma inspiração para todos nós. Chapecó é uma cidade pujante, que se desenvolve com base no trabalho de líderes como Neivor, que constroem pontes entre o campo, a indústria e o mercado”.

SOLENIDADE

A primeira etapa da programação consistiu no Fórum das Personalidades de Vendas ADVB/SC, tradicional evento da entidade, composto por empresários e executivos premiados nos anos anteriores e pelo vencedor deste ano, que discutiu o tema "Desafios, oportunidades e protagonismo nacional e internacional da indústria catarinense".

De acordo com o Presidente da ADVB/SC, Ricardo Barbosa Lima, as Personalidades de Vendas são líderes protagonistas em suas empresas. A liderança protagonista vai além das tarefas tradicionais de gestão. Ao promover o engajamento da equipe e resolver obstáculos, o líder protagonista contribui diretamente para o sucesso da empresa, inspira confiança e cria um ambiente propício à inovação e ao crescimento sustentável.

HONRARIA

O Prêmio Personalidade de Vendas ADVB/SC é um dos mais valorizados e reconhecidos do mercado. É uma escolha entre lideranças empresariais que identificam o talento daqueles que, com visão empreendedora e criativa, ao fazerem uso do marketing e vendas, contribuem para o desenvolvimento do Estado. Os critérios para escolha são desempenho mercadológico, uso apropriado das ferramentas de marketing, visão setorial e associativista, comprometimento com práticas de responsabilidade social e a gestão contemporânea de seus negócios.

Em 2024, a ADVB/SC criou um colegiado de especialistas para indicação e eleição da próxima Personalidade de Vendas. Os critérios para escolha são desempenho mercadológico, uso apropriado das ferramentas de marketing, visão setorial e associativista, comprometimento com práticas de responsabilidade social e a gestão contemporânea de seus negócios. A escolha do premiado ocorre em duas etapas. Na primeira, cada membro do colegiado indica dois empresários de destaque em Santa Catarina. Na segunda, os cinco nomes com maior número de indicações seguem para votação.

Como reconhecimento ao título de Personalidade de Vendas, o premiado recebeu um troféu alusivo à sua carreira e um PIN do Prêmio Personalidade de Vendas.

            PERFIL

Neivor Canton nasceu em 1954, em Ipumirim (SC), e possui uma intensa trajetória no cooperativismo. Foi presidente da Cooperativa de Produção e Consumo Concórdia (Copérdia), presidiu a Federação das Cooperativas Agropecuárias de Santa Catarina (Fecoagro) e a Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc). Foi vice-prefeito e prefeito de Ipumirim, presidente da Federação Catarinense das Associações de Municípios (Fecam) e da Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense (Amauc) e possui graduação em Letras e Direito e especialização em Direito Tributário e em Direito Administrativo. Em 2007, passou a integrar o Conselho de Administração da Aurora Coop e, em 2020, assumiu a presidência desta que é uma das maiores cooperativas de alimentos do País.

            PILARES

A ADVB/SC atua em quatro pilares: capacitação, relacionamento, reconhecimento e inovação. Em seu pilar de reconhecimento o destaque são os prêmios Personalidade de Vendas, Empresa Cidadã, Top Turismo, Top Inovação, o tradicional Top de Marketing e Vendas e o Prêmio Antunes Severo - Profissional de Marketing ADVB/SC.

O que representa para você receber o Prêmio Personalidade de Vendas

2025?

Representa o reconhecimento da importância do papel social e econômico do imenso sistema de produção agroindustrial da Aurora Coop e de suas 14 cooperativas filiadas, que envolve mais de 120.000 famílias no campo e na cidade, gerando empregos e riquezas. Esse sistema fomenta e sustenta o desenvolvimento de centenas de municípios brasileiros. 

Sua carreira é marcada por uma forte atuação no cooperativismo. O que mais o inspira nesse modelo de gestão?

É um modelo que, além de justo e solidário, reconhece e premia os participantes (cooperados) na proporção direta do esforço e da contribuição de cada um.  

A Aurora Coop é hoje uma das maiores cooperativas agroindustriais do país. Quais foram os pilares dessa trajetória de crescimento?

A crença no poder do associativismo e a fé na força transformadora do trabalho sempre foram nossas forças motrizes.

Que papel o marketing e as vendas desempenham dentro de uma cooperativa de grande porte como a Aurora?

Paralelamente ao constante aperfeiçoamento de nossos produtos alimentícios, criamos estratégias para ampliar nossa presença nos mercados doméstico e mundial. Nossa comunicação publicitária e nossas ações mercadologias sempre expressaram, com fidelidade, os atributos de nossos produtos, nos quais a qualidade, o sabor, a saudabilidade e a praticidade tornam-se marcantes na mente dos consumidores. Por isso, nossas marcas estão presentes em 77% dos lares brasileiros.  

A inovação é uma marca registrada de sua gestão. Quais áreas da Aurora Coop mais avançaram nesse sentido nos últimos anos?

A Aurora Coop atua em algumas das cadeias produtivas mais longas e complexas da economia brasileira, como a avicultura industrial e a suinocultura industrial, além das áreas de lácteos, pescado, massas e vegetais. Na busca de aperfeiçoamento contínuo de todos os processos vamos incorporando inovações em todas as etapas da produção. No campo, nas granjas, nas fábricas, nos centros logísticos e na gestão incorporamos a inovação, grande parte dela decorrente de atualização tecnológica.

Em sua visão, há como conciliar crescimento econômico com responsabilidade social e ambiental?

Não só é possível, como é um imperativo do desenvolvimento. Na Aurora Coop o respeito a esses pilares é uma cláusula pétrea em nosso cotidiano. A perenidade das atividades agrícolas, pecuárias e industriais depende do uso racional e sustentável dos recursos naturais e da valorização e proteção do capital humano.

Você daria algum conselho aos empreendedores catarinenses que estão começando agora?

Trabalhe com fé, otimismo e tenacidade. Não se deixe abalar por insucessos. Valorize os colaboradores. Acompanhe as mudanças, as tendências e as transformações do mercado. Acredite na ciência e na tecnologia. Pode demorar, mas a persistência e o esforço serão recompensados.