Gerir uma equipe com assertividade pode ser um desafio. Para desbravar esse universo, o curso “Liderança de Impacto” foi promovido pelo Senai de São Lourenço do Oeste e encerrou nesta semana. A iniciativa teve 20 horas de formação e reuniu 26 participantes de diferentes empresas da região, como Polli Contadores, Nutrivital, Agro São Valentim, Lumasa, Kellanova, Ideal Portas, Casa do MDF, Zardo Confecções e SENAI. A consultora em educação corporativa, Sandra de Brum Legramanti, conduziu o treinamento. 

Durante o programa, os participantes desenvolveram competências comportamentais essenciais à liderança contemporânea, com foco em autoconhecimento, comunicação assertiva, gestão de conflitos, gestão de equipes e inteligência emocional. As atividades foram conduzidas de forma prática e reflexiva, estimulando o aprendizado colaborativo e o fortalecimento das relações interpessoais.

“Atualmente, a liderança ocupa um papel central dentro das organizações, atuando como mediadora de conflitos e facilitadora de soluções ágeis e eficazes. Liderar, hoje, é lidar com pessoas em toda a sua complexidade, suas dificuldades, medos, alegrias e desafios, compreendendo que cada um desses elementos impacta diretamente o desempenho coletivo,” frisou Sandra.

A consultora acrescentou que desenvolver competências como o autoconhecimento, a comunicação assertiva, a gestão de conflitos e a inteligência emocional é fundamental. “Essas habilidades fortalecem a capacidade do líder de agir com empatia e objetividade, promove um ambiente de confiança e cooperação. Durante o programa, os participantes tiveram a oportunidade de aprimorar essas competências por meio de atividades práticas e reflexivas, que estimularam o aprendizado colaborativo e o fortalecimento das relações interpessoais.”

O encerramento do curso foi marcado pela experiência gastronômica “Líder Chef”, um momento de integração, celebração e aplicação dos aprendizados em um contexto simbólico e inspirador, que destacou a importância do trabalho em equipe, da criatividade e da empatia na atuação dos líderes.