Da rotina administrativa para o cuidado com animais
Após trabalhar 15 anos em uma cooperativa Vanice De Conto Gheno retorna à propriedade rural
Buscar uma oportunidade externa a da atividade exercida pela família ou perpetuar a tradição dos negócios? Investir em qualificação profissional para aplicar os conhecimentos na propriedade rural ou priorizar os recursos para ampliação das estruturas? Qual dessas decisões é a mais difícil de ser tomada? Estudiosos diriam que a postura equivocada seria a de evitar essas escolhas porque no processo de evolução natural é necessário planejamento, mudança e renúncia. Decisões como essas marcam a história de Vanice De Conto Gheno, de 37 anos, moradora da Linha Daltro Filho, no município de Guaraciaba, no extremo oeste catarinense, que encerrou recentemente o curso Qualidade Total Rural (QT Rural), disponibilizado pelo Programa Encadeamento Produtivo desenvolvido pela Aurora Coop, pelo Sebrae/SC e por outros parceiros.
A propriedade de seus pais Paulo De Conto, de 63 anos e Ivete De Conto, de 59 anos, tem área total de 24,4 hectares e a gestão do negócio é de sucessão familiar. Vanice e seu esposo Eliseu Gheno são responsáveis há quatro anos pela atividade de suinocultura – creche, e seu irmão Marcos De Conto e sua cunhada Caroline Permeziani De Conto atuam na bovinocultura de leite e na produção de milho para silagem. Associados à Cooperativa Agroindustrial Alfa, a família iniciou na suinocultura há 14 anos, primeiramente com a integração de 1.200 leitões e aos poucos foram ampliando até chegar nos atuais 3.800 animais. Neste ano, conquistaram o certificado de Propriedade Rural Sustentável Aurora. “Aos poucos observamos as mudanças implementadas e os resultados obtidos. Estipulamos algumas metas e chegamos bem próximo a elas. Isso é possível porque ao identificar um problema, não focamos nele, mas sim nas possíveis soluções, o que nos possibilita encontrar um caminho mais facilmente”, comenta Vanice.
Antes de decidir dar continuidade à atividade exercida por seus pais, Vanice optou em buscar uma renda complementar na cidade. Trabalhou por 15 anos na Cooperalfa, na função de auxiliar administrativo. Também investiu em sua formação profissional ao fazer a graduação de Administração de Empresas e a pós-graduação em Gestão Empresarial. “Quando deixei a atividade na propriedade não tínhamos toda a estrutura que possuímos atualmente e a criação de animais era pequena. Então, saí de casa com a intenção de buscar uma renda a mais e foi na Cooperalfa que encontrei o meu primeiro e único emprego fora da propriedade. A cada ano era uma superação porque não imaginava que trabalharia tanto tempo na cooperativa. Em 2012, comecei a pensar em voltar para a empresa da família porque vi que estava crescendo e senti vontade de retornar”, recorda. Vanice sempre morou na propriedade rural, mas saía pela manhã e retornava à noite.
Após a decisão, começou a planejar seu retorno para a empresa da família. Foram sete anos até concluir esse processo. Vanice não se arrepende de ter voltado a atuar na propriedade porque isso representa a continuidade do legado de seus pais. “A sucessão teve apoio deles. Algumas decisões ainda são tomadas em conjunto, levamos em consideração suas opiniões e ideias. Achamos precipitado abordar indicadores, mas aos poucos percebemos que o negócio está crescendo e evoluindo. Muito do que aprendi na cooperativa aplico na propriedade rural, bem como o que assimilamos nos cursos De Olho e QT Rural. Todo esse conhecimento contribui em nosso dia a dia porque passamos a conhecer melhor o negócio e a organizá-lo tanto na estrutura física quanto nos controles gerenciais. Gostaria que mais famílias participassem desses cursos gratuitos e conseguissem colocar os ensinamentos em prática porque eles auxiliam a dar um direcionamento e ampliar nossa visão de como fazer as coisas de maneiras diferentes”, argumenta.
Segundo a empreendedora, ao conhecer melhor o seu negócio fica mais fácil de identificar o que precisa ser mudado ou feito de maneira diferente para ter melhores resultados. “Infelizmente, muitas pessoas ainda têm aquela visão de que ter uma propriedade no interior não é rentável, que não proporciona qualidade de vida e que é necessário buscar oportunidades em outros lugares para conseguir isso. Eu digo, que eu busquei, mas retornei porque a qualidade de vida no campo é infinitamente melhor e trabalhar pelo que é nosso é muito mais gratificante”, analisa.
ENCADEAMENTO PRODUTIVO
O “Encadeamento Produtivo Aurora Coop: Suínos, Aves e Leite” é desenvolvido em Santa Catarina com as parcerias do Sebrae, do Senar, do Sescoop, do Sicoob, da Cooperalfa, da Itaipu, da Auriverde, da Coolacer, da Copérdia, da Caslo, da Cooper A1 e da Coopervil. No Rio Grande do Sul, conta com a parceria do Sebrae, do Sicredi, da Cooperalfa, da Cooper A1 e da Copérdia. No Paraná participam o Sebrae, a Cooperalfa, a Copérdia e a Cocari e, no Mato Grosso do Sul, Sebrae, Cooasgo e Cooperalfa.
